临床数据管理员岗位的难处和对未来的憧憬

　　2020年接近尾声，各个公司都开始了绩效核算，同时填写个人自评表和年度发展计划。一年的工作接近尾声，也是时候整理收获得失，看看距离目标的差距。

　　上周，一位同行告诉我ta裸辞了，说：我知道挺任性的，但是我想休息一下，好好想好自己想要做什么。紧接着，联系我说想见见我，具体了解一下临床数据管理员岗位。周四下班后，我们见面了。最后有以下几个观点，供大家参考。

　　1、CRC和CRA转行，可以考虑转行DM。

CRC（临床协调员）、CRA（临床监查员）、DM（临床数据管理员）

　　临床试验行业，关系最紧密的也是这三个岗位，因为工作有关联性，有交集。从前两个岗位转过来的话，相当于是从台前到了幕后，退出一线舞台。

　　2、需要不同立场的各方配合的工作，往往都很难。

　　最好的例子，是CRA的工作。

　　需要对接的人员：
　　（1）申办方：项目经理。
　　（2）研究中心：机构、伦理、研究者、药房、检验科、影像科、病理科、医保办、财务科、信息科、设备科等都有可能。
　　（3）SMO：CRC、CRC经理
　　（4）供应商：物流、中心实验室、中心影像。

　　和不同利益的这么多方合作，想要做好一件事，需要大家的配合。要是不配合呢，那就是小小一件事，得折腾很久。但是数据管理员的岗位不一样，对接方主要是申办方，其他的把自己手里的事做好，就没有太多要操心的事情。

　　3、工作要选择能长久做的下去的。

　　任何东西都要选择适合自己的。比如衣服、化妆品、包包，要结合自己的身材、风格、肤质和预算，如果单纯看样子喜欢、主播推荐、是个品牌，大概率这些东西会放在柜子里落灰。

　　单单看中这份工作的一个好处，其他部分都要忍受才能继续干下去，时常崩溃，总是想打退堂鼓，这样绝对不能不长久的。

　　有时候，我们要认识自己的能力不足。我现在就清楚的认识到，临床监查员的工作，我不能胜任，它需要的一些特质，我不具备，同时它的一些特点，我也不喜欢。这时，我知道可以放弃它，去重新找适合自己的工作。

　　希望大家都可以找到，能一直坚持下去的工作！
　　作者：时栗