想转行CRC或CRA或DM岗位的，看看临研老人给的建议

　　对于CRC，从我三个月的经历来说，我敬佩那些能坚持做，并且做的好的人。

　　特别是当时我的带教。真的很会说话办事，八面玲珑。除了业务上熟练，还能给研究者打好关系，能够几家竞争的时候，帮公司刷一波好感。这不少帮了商务的忙。但是辛苦也是真的辛苦，我的带教身上有10个项目，当然其中包含一些没有什么活的。但是平时有两三个项目一块随访的真的忙不过来，所以我才会被借过去，而且是借过去还不回去的那种。

　　早上还没有到上班点的时候，她就已经开始工作了，不停的回消息，我会比她先到site，我来准备今天随访要用的文件和物资，从第二次开始，我就带着受试者开始随访了，她回复各个找她的CRA或者PM的消息，联系需要联系的研究者。我们一块预约需要预约的检查，或者是去等研究者，见缝插针的找签字，或者给医生打个杂什么的，有时候还会坐个工具人，配合充个人数拍个照或者开个会。有时候还有各种线上会议，这个时候就一边干着其他的，一边是不是的听一下。

　　毕竟作为SMO公司，我们是丙方，开会也很少有话语权，申办方的c还好一点。中午有时候吃饭能到了三四点，或者让我给她带个饼，晚上说是六点下班，但是当时七点能下班算是早的了。如果是那种要跟台的，或者遇到PK采血的，晚上两三点也是有的。从我了解到的是，CRC流动率高，但是需求也大，有一年半载经验的C就很好找工作了，而且待遇提升也快。

　　CRA八面玲珑也是要的。不然不是在背锅就是在背锅的路上。

　　我遇的第一个A就是，不知道谁砸的锅，最后机构老师怪她身上了，搞的她赶紧去给人解释去。接触最多的A，三方会议上给PM battel了半天，有那种无能为力要撂挑子的感觉，也是各种累。出差就是家常便饭，和同事见面可能就是在机场或者高铁上。

　　A的工作还比较杂，从大方向上的项目启动到结束的各种监查，资料递交，项目预算，PD或者SAE上报，到小细节的物资邮寄，办公用品购买，费用申请，科室关系维护啥的等。但是同级别的话，薪资一般是这三个职位中最高的，还有出差补贴什么的。去不同的城市，体会不同的风景，看A的朋友圈很羡慕，各种美食和风景。当然，前提是有时间和精力允许你去体会。

　　DM怎么说呢，你可以拥有一张自己的办公桌，不会出现在走廊办公的情况，而且还可以在家办公。不会没有归属感，因为你是在公司。我转行的时候，有的C说也想转，但是怕适应不了办公室文化，其实多虑了，有人的地方就有江湖，不在办公室办公室文化的，看开就好。DM也会加班，像我们上班虽然不打卡，但是甲方会催你，时间节点在那里放置着，忙的时候加个班，比如我最近一个三期项目要锁库又赶上两个项目要EDC上线，我估计要加个半个月起步，当然，闲了就可以悠哉点。比着其他两个，生活和工作能稍微分开点，归属感强烈点，下了班就下班了。但安逸点后，就意味着薪资必定会底，而且涨幅没那么快。

　　这三个岗位和大多数技术岗位一样，职业发展都可以分两条线，技术骨干和管理层。但又有不同，即使做管理还要指导技术层面的。即使做技术，也要管理项目组成员。

　　我还是以前的观点：转行要趁早，但是不要盲目跟风转行。

　　没有一个职业是不累的，只不过累的点不一样。即使同一个职位，公司不同，累的程度也不同，薪资待遇也不同。工作和生活平衡的点也是看个人的需求。像我的带教说我是个做C的苗子，但是从我自身情况来说我不适合。怎么说呢，做的好的不一定适合，适合的不一定做的好，玄学的感觉，于是我选择了自己内心更倾向一点的。

　　这三个职位其实大家都在相互转，只不过DM转C或A的少点，毕竟办公室安逸久了不太能承受了出差。大浪淘沙，只要不断提升自己，都是越老越吃香的职位，就看自己选择哪一个。而且除了这三个职位，其实还有好多，比如PV，CTA，SSU等等。

　　插个题外话。现在行业是真的卷，平时大家开玩笑的群里，现在都开始比着学习了，6点下班，自习到12点。讨论的问题我都看不懂，别说学习了。大家一起努力吧，争取不做那个被拍死在沙滩上的前辈。。。。
　　作者：不胖的胖胖