分享|疫情下临研人的职业机会与职业发展

　　这两年由于疫情的影响，临研人的职业发展和职业规划也受到了不同程度限制，有些正在遭遇着瓶颈期，有些是刚刚入行的小白，而有些已经进入到CRO/SMO行业有些年头，这些人可能都正在经历着焦虑与彷徨。

　　前几天，偶然听了某平台组织的直播，参会者有资深HR 、CRO创始人以及SMO负责人等多位资深行业大咖，他们也对这个话题进行了讨论 ，今天就来分享一下我的观点。

　　我比较喜欢中国的五年计划，给自己定的目标就是五年一个计划，因为我觉得五年的时间不长不短刚刚好，十年感觉就有点长了，一个人这辈子可能还活不到八个十年，所以我觉得做十年计划有点不现实，三年的话，又有点太短，而且在临研行业三年有可能就是个坎。所以三年计划也不太适合，很有可能三年的时候势头正浓，长势喜人，也或许三年都可能还没有发生质的变化。所以三年时间又会显得有些局促。

　　那不如就来个五年计划，虽然没能加入中国共产党，但是我的党性还是很高的，觉得中国的五年计划很适合我，时间不长也不短，刚刚好～

　　在这个行业中，如果是小白的话，不管是否有疫情的影响，我都建议要积极学习，端正学习的态度，在直播中，那位资深hr就表明过她对新人是否值得继续留用的一个最重要的品质——学习能力。对于这点，我的理解就是hr是会在试用期的三个月内，双向选择，对于个人来说，试用期是自己是否能适应这个企业的文化以及工作氛围的一个过渡。那对于企业来说呢，也是企业对一个新人是否有足够的创造价值潜力的一个判断。

　　所以小白入行的话，职业发展就一个字——学！先把东西学会了，经验攒足了。等以上两条都完善了，估计就已经过去三年了，到时候可以再根据自己的实际情况来选择，毕竟每个人的情况都是不一样的，所以选择也注定有差异。

　　有2-3年经验的小伙伴们，不管是cra，还是crc，都建议再稳扎稳打干两年，先做够一个五年，完成一个五年之后再做接下来的打算。不必焦虑三十岁乃至四十岁还在干一线的工作，我敢肯定，只要能在临研行业干够十年，那十有八九就是行业的精英了，就像直播的那几个大佬一样，资历最浅的也有十余年的行业经验，还有一个优秀的主持人竟然已有二十余年的行业经验，最厉害的应该就是那个cro的创始人了，只恨我当时听直播的时候错过了他的个人介绍，只知道他是个cro的创始人，讲的行业经历错过听了，后来也没机会去看回放了。

　　所以，还是建议要多一些耐心，多些沉淀，给自己多一点时间成为最想成为的那个人。因为那个smo的负责人说了，其实有时候还是需要一些善良和等待的。有时候你会发现，好像成为行业大佬的都是有些傻里傻气的，有些小伙伴可能在一家公司工作一到两年，听说别的同事因为跳槽，工资多了一两千，自己就按捺不住了，就觉得自己和别人一样，为什么他可以，我就不可以呢？于是，自己也就动，动了之后，发现别人一跳 ，跳了两三家，虽说薪资会比同时期入行的要高一些，但职业发展的机会就这样在自己手里断送了。

　　有位CRO创始人在直播里说过，自己培养的人简直太好用了。我不是老板，无法体会到他用着自己培养起来的管理者是多么得心应手，但是我能想象到他的快乐。因为，他说这就话的时候笑的太灿烂了，整个一个慈父在外人面前骄傲的夸奖自己的儿女的得意姿态。

　　最后，疫情当下，还是建议所有的宝子们：多沉淀沉淀，非必要不要动！
　　作者：维多利亚