医院院内CRC的管理制度
发布日期:2023-10-10 阅读量:次
临床研究协调员(全称Clinical Research Coordinator,简称CRC):指经主要研究者授权,在临床试验中协助研究者进行非医学性的相关事务性工作,是临床试验的参与者。
临床试验现场管理组织(全称:Site Management Organization,简称SMO):是协助临床试验机构进行临床试验操作的现场管理组织,通过派遣CRC协助研究者执行临床试验中非医学性的具体事务性工作,确保临床试验过程符合GCP和临床试验方案的规定。
1 管理要求
1.1 CRC的人事关系隶属于SMO公司,机构办公室仅对CRC进行日常培训、考核与管理。
1.2 CRC所属SMO公司的有效资质文件(包括公司简介及营业执照复印件)须在机构办公室备案,CRC的委派函、个人简历、身份证复印件、毕业证书复印件、GCP培训证书复印件等亦须在机构办公室备案;以上资料均加盖SMO公章。。
1.3 CRC参与项目需要项目主要研究者的授权,并接受项目组的带教、培训与管理。。
1.4 须签署保密协议,严格遵守保密规定,保密范围包括但不限于:临床试验机构各项制度、临床试验项目、受试者个人信息等与临床试验工作相关的文件、资料与信息。
2 资质要求
2.1 医学、药学、护理等相关专业,大专以上学历,不得由临床试验监查员(CRA)兼任。
2.2 须接受药物临床试验质量管理规范(GCP)等临床试验相关法规、技术培训并取得培训证书;首次上岗CRC须在上岗后一个月内取得国家级GCP培训证书。
3 工作要求
3.1 工作期间统一着淡蓝色工装,佩戴胸卡,遵守本院医疗卫生人员行为规范。
3.2 上岗前须完成药物临床试验机构的实习,实习期1-3月不等,依据个人工作经历及临床试验基础确定。实习期满,通过《临床协调员(CRC)实习期工作评价表》书面考核后方可上岗,若CRC隶属的SMO发生变更则视为须再次实习。
3.3 工作期间应持续参与药物临床试验机构组织的培训,熟悉机构临床试验运行管理流程,配合药物临床试验机构办公室的工作。
3.4 经PI授权后方可参与临床试验工作。熟悉临床试验方案,在临床试验运行过程中(启动前、进行中、以及项目结束后的结题、归档等)协助研究者进行被授权的工作,不得从事未被授权的、医学性、判断性的工作。
3.5 离职须至少提前1个月向药物临床试验机构办公室提交书面或电子邮件说明,并知会公司主管领导与机构办公室联系沟通后续事宜,直至与接替的CRC做好工作交接后方可办理离职手续。
3.6 及时完成日工作记录、周工作汇报。
4 考核
机构办公室秘书参照《国家药物临床试验机构CRC考核细则》(附件)将综合考评结果进行季度及年度评优,并将评比结果反馈至CRC个人及其所属的SMO,CRC应根据反馈的问题,及时整改工作。
附件
国家药物临床试验机构CRC考核细则
考核项目 | 考核内容 | 分值/次 | |
专业知识 | 每月对本院CRC进行专业知识考核,包括GCP法规、本院制度及临床试验技术等。 | 50 | |
日 常 工 作 |
行为规范 | 不遵守保密协定,泄露临床试验项目、药物临床试验机构信息。 | -100 |
工作期间不统一着装、佩戴胸卡、不遵守院内医务人员行为规范者。 | -5 | ||
不按时到岗情况(包括机构办公室组织的培训及考月核) | -5 | ||
协助项目管理 | 机构办公室质控发现严重问题 | ﹣5 | |
协助组织机构/伦理会议 | 全程协助机构/伦理组织会议 | 5 | |
参与质控 | 参与机构办公室组织的质控。 | 5 | |
周工作汇报 | 周工作汇报优秀加分,不合格减分。 | 5 | |
协助培训 | 参与机构办公室组织的内部培训,独立完成1次培训授课。 | 5 | |
药物临床试验机构实习工作 | 1.CRC完成项目的日常工作外,机构实习工作 | 1/工作日,上限5 | |
CRC满意度调查(季度) | 每季度机构办公室秘书走访项目组、伦理委员会、机构办公室听取各方意见,对CRC满意度进行调查,将调查结果折合5分满分制进行评分纳入考核结果。 | 5 | |
其他 | 除以上条款外,根据CRC突出表现进行加分。需注明加分原因。 | 5 |
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